2026-08-10 17:40:37
Les employés des grandes entreprises technologiques ont réfuté les affirmations selon lesquelles l’IA entraînerait une diminution de la charge de travail.
Des entreprises telles qu’OpenAI, Anthropic et d’autres ont insisté sur le fait que l’utilisation de l’intelligence artificielle réduirait la charge de travail et permettrait de passer à une semaine de travail de quatre jours, mais le personnel a brossé un tableau très différent.
Un ancien employé technique d’OpenAI, qui a quitté l’entreprise en 2025 et a souhaité rester anonyme, a déclaré à la BBC que la société n’avait en réalité jamais testé la semaine de quatre jours qu’elle encourageait les autres à adopter.
Il a affirmé que la culture d’entreprise était marquée par des “réunions de crise”, du travail le week-end et des évaluations de performances “extrêmement impitoyables”.
Il a ajouté : “On va au bureau le samedi ou le dimanche juste pour rattraper le retard ou s’assurer que tout fonctionne correctement.”
Anthropic, le développeur de Claude, a affirmé que son outil pouvait fonctionner de manière autonome sans interruption pendant sept heures.
Des sources tant chez OpenAI qu’chez Anthropic ont indiqué à la BBC que, pour certains projets, les sprints peuvent atteindre 90 heures par semaine sur des périodes de sept jours pour le personnel.
Meta, qui a utilisé des outils tels que Claude, a depuis licencié un employé sur dix, et le PDG d’Anthropic, Dario Amodei, a mis en garde contre de nouvelles suppressions d’emplois à mesure que les outils d’IA s’améliorent.
De son côté, Neil Thompson, chercheur en innovation au MIT, a averti que les travailleurs n’auraient pas nécessairement plus de temps libre.
“Cela conduit à une situation où, même s’il y avait un réel gain de temps, celui-ci serait absorbé par les changements, leur mise en œuvre et la vérification de leur bon fonctionnement” a-t-il expliqué.
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