2026-01-11 19:48:14
Le PDG d’Apple, Tim Cook, a perçu une rémunération totale d’environ 74,3 millions de dollars en 2025. Dans un document récemment déposé auprès de la Securities and Exchange Commission, la rémunération du patron de 65 ans est restée globalement stable d’une année sur l’autre, ne baissant que légèrement par rapport à 2024.
Comme les années précédentes, la majeure partie de sa rémunération a pris la forme d’actions, M. Cook ayant reçu un salaire de base de 3 millions de dollars, ainsi que 57,5 millions de dollars en actions, le reste étant constitué de primes liées à la performance et d’autres rémunérations, notamment les frais de sécurité et de jet privé.
Le conseil d’administration d’Apple a présenté cette rémunération comme une reconnaissance du leadership à long terme de Tim Cook, qui a permis à l’entreprise de naviguer dans un environnement opérationnel turbulent, marqué par des pressions géopolitiques, des changements dans la chaîne d’approvisionnement et une croissance inégale dans le secteur des technologies grand public.
Si le cours de l’action de l’entreprise à l’origine de l’iPhone a pris du retard par rapport à certains de ses concurrents alimentés par l’IA en 2025, il a tout de même enregistré une légère hausse, soutenue en partie par la confiance de Cook dans un trimestre record pendant les fêtes, dont les résultats seront publiés plus tard ce mois-ci.
La divulgation de la rémunération intervient alors que les spéculations sur l’avenir de Cook reprennent.
À 65 ans, le PDG aurait discuté d’une réduction de sa charge de travail, et il a été suggéré qu’Apple pourrait finalement le faire passer à un poste de président plutôt que de le licencier brusquement.
Le document confirme que le conseil d’administration est activement engagé dans la planification de la succession et que Cook remplit déjà les conditions requises pour bénéficier de dispositions améliorées en matière d’acquisition des droits à la retraite.
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