2026-01-17 16:01:44
Un tribunal du travail britannique a rejeté une demande de mesures provisoires déposée par d’anciens développeurs travaillant sur Grand Theft Auto VI, soutenant l’argument de Rockstar Games selon lequel les licenciements récents étaient justifiés et sans rapport avec l’activité syndicale.
Le tribunal du travail de Glasgow a estimé que le seuil juridique élevé requis pour l’octroi de mesures provisoires n’était pas atteint, ce qui signifie que les 34 employés licenciés ne seront pas réintégrés temporairement ni réinscrits sur la liste des salariés en attendant l’audience complète.
En réponse à cette décision, Rockstar a déclaré qu’il « se réjouissait » du résultat et a réitéré sa position.
La société a déclaré dans un communiqué : “Nous regrettons d’avoir été contraints de procéder à ces licenciements, mais nous maintenons notre ligne de conduite, confortée par le résultat de cette audience.”
L’affaire porte sur les allégations de l’Independent Workers’ Union of Great Britain (IWGB), qui affirme que Rockstar a illégalement pris pour cible des membres du syndicat à la fin de l’année 2025.
Rockstar a toujours nié ces accusations, arguant que les employés au Royaume-Uni, au Canada, en Inde et aux États-Unis avaient été licenciés après que des enquêtes internes aient révélé qu’ils avaient partagé des “informations hautement confidentielles” sur des projets non annoncés dans des canaux Discord publics ou non sécurisés.
Dans sa décision, la juge Eccles a noté que certains employés licenciés n’étaient pas membres du syndicat, ce qui sape l’argument selon lequel l’activité syndicale aurait été un facteur déterminant.
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